Блог

Этот изменчивый, изменчивый мир!

Представляем свежий номер журнала «HR-ПАРТНЕР. ВремяВызовыРешения».

Приглашаем читателей к размышлению о разных силах, которые постоянно меняют наш мир. Умение взаимодействовать с людьми, взаимосвязь основных черт профессионального характера лидера с эмоциональной компетентностью, принципы успешной командной работы, поколенческие и гендерные вызовы, а также глобальные тренды цифровизации – обо всем этом на страницах выпуска рассуждают директор по стратегическому маркетингу «Яндекса» Андрей Себрант, директор Корпоративного университета компании «СИБУР» Наталья Ямщикова, главный тренер московского футбольного клуба «Локомотив» Юрий Семин, а также эксперты компаний Ernst & Young, Hays, «Тренинг-Бутик» и «Экопси-Консалтинг».

Генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозеров рассказывает о своей команде и задачах лидера исходя из собственного опыта и бизнес-реалий. А советник генерального директора ОАО «РЖД» Ирина Костенец отвечает на вопросы о том, каких перемен ждет женская половина коллектива холдинга в связи с началом работы Координационного совета по совершенствованию условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин.

По прогнозу к 2025 году в мире поколение Y достигнет 50% всей рабочей силы, и HR-службам важно понимать поколенческие особенности, чтобы эффективно адаптировать, обучать, мотивировать весь персонал и выстраивать взаимодействие между работниками в команде. Читайте статью об особенностях применения теории поколения и сможете лучше разобраться, чем отличаются Иксы, Игреки и Зеты.

Также особого внимания заслуживает статья об эмоциональном интеллекте и его роли в профессиональной и личной жизни человека. Почему крупнейшие российские и зарубежные компании запускают корпоративные программы, развивающие эмоциональный интеллект у разных категорий сотрудников? Узнаете на страницах журнала «HR-ПАРТНЕР. ВремяВызовыРешения».

Приятного чтения!

С pdf свежего номера вы можете ознакомиться по ссылке.